Emeld magasabb szintre a coaching praxisod:
Használj profi, validált mérőeszközt – és növeld ügyfeleid elköteleződését!
Több ügyfél, mélyrehatóbb eredmények, kevesebb találgatás –
Így dolgozz Harrison Assessments-el coachként!
Problémafeltárás és bizalomépítés coachokra szabva
Neked is eleged van abból, hogy túl sokáig tart, mire valódi áttörést érsz el az ügyfeleidnél?
Hogy bár rengeteg energiát fektetsz be, sokszor mégis csak a felszínt kapargatjátok, és nem jön az a valódi és tartós változás, amit várnál?
Neked is eleged van abból, hogy
Hosszú heteket vagy hónapokat kell várnod arra, hogy valóban mélyen megértsd a klienseidet?
Úgy érzed, hogy intuitívan már látod a problémát, de nincs objektív eszköz a kezedben?
Nem tudod egyértelműen megmutatni az ügyfeleidnek, hol vannak a valódi fejlődési pontjaik, ezért sokkal lassabb a haladás?
Gyakran szembesülsz azzal, hogy a DISC, MBTI és hasonló személyiségtesztek csak „érdekesek” maradnak, de nem adnak valódi irányt?
Tökéletesen megértelek!
Hidd el, pontosan tudom, milyen érzés coachként, amikor a legjobb szándék ellenére is hetek telnek el anélkül, hogy igazán mélyre tudnánk menni az ügyfél problémájában. Tudom, mennyire frusztráló, amikor a meglévő eszközeink csak a felszínt kapargatják, és emiatt rengeteg időt és energiát veszítünk – miközben sokkal többet szeretnénk adni az ügyfeleinknek.
Mivel én is átéltem mindezt, pontosan ezért kezdtem el használni a Harrison Assessments rendszert. Olyan coaching-eszközt kerestem, ami nemcsak izgalmas beszélgetéseket indít el, hanem valóban mérhető, gyors és mélyreható változásokat hoz.
Miután nekem sikerült megoldanom ezeket a problémákat, most ezt a lehetőséget kínálom fel neked is – hogy végre te is strukturáltan, objektív alapokkal és igazi mélységben dolgozhass a klienseiddel.
GONDOLJ CSAK BELE, NINCS TÖBB:
Általánosító címkézés, amivel az ügyfeleid csak színek, betűkombinációk vagy kategóriák lesznek – végre a valódi emberrel dolgozhatsz.
Elméleti, „érdekes” beszélgetés, ami után az ügyfél elégedetten bólogat, majd semmit sem változtat – végre valódi, mérhető változásokat érhetsz el.
Kínos csend, amíg próbálod megtalálni a valódi okokat – mert már az első alkalom előtt látod, honnan indultok.
Elvesztegetett idő és energia, hogy kitaláld, mi rejlik az ügyfél viselkedése mögött – végre objektív és pontos képet kapsz a belső paradoxonokról.
Ezzel a rendszerrel ezeket mind megkapod, mert
Azonnal mélyebb szintre jutsz az ügyfeleiddel
A Harrison paradox-riportok segítségével percek alatt meglátod ügyfeleid valódi fejlődési pontjait – még az első találkozó előtt.
Mérhető és tartós változásokat generálsz
A rendszer objektíven követi az ügyfél viselkedési változásait, így pontosan megmutathatod nekik, honnan indultak és hová tartanak.
Piaci előnyt szerzel más coachokhoz képest
A Harrison-nal kilépsz a tipizáló tesztek korlátai közül, és egyedi, személyre szabott megoldásokat kínálsz ügyfeleidnek.
Gyorsabban építheted coaching praxisodat
A validált riportok látványosan növelik az ügyfél-elégedettséget és az ajánlásokat, segítve üzleted növekedését.
Viselkedési hajlam
Kitöltési idő
Felhasználó
Ki vagyok és pontosan miért ajánlom ezt a programot?
Kacsur Eszter vagyok, pszichológus, coach, tréner, és szervezetfejlesztési tanácsadó. Több mint 15 éve dolgozom emberekkel és szervezetekkel – pszichológiai módszerekkel támogatva őket abban, hogy valódi, mély változásokat érjenek el.
Ahogy talán te is, én is kipróbáltam rengeteg eszközt – DISC-et, MBTI-t, Hogan-t, Gallup-ot – és bár mindegyik izgalmas volt, azt éreztem, valami hiányzik. Egy olyan rendszer, ami nemcsak érdekes beszélgetéseket indít, hanem valóban mélyreható, azonnal használható, és objektív támpontokat ad a coaching folyamatokhoz.
A Harrison Assessments-et ezért kezdtem el használni, és azt tapasztaltam, hogy ezzel végre:
-
Sokkal gyorsabban jutunk mélyre az ügyfelekkel,
-
Mérhető és tartós változásokat érünk el,
-
Egyértelműbbé válik számukra, honnan indulnak, és merre tartanak.
Ezt a tapasztalatot szeretném most veled is megosztani, hogy te is képes legyél gyorsabban és eredményesebben támogatni ügyfeleid fejlődését – miközben coaching-praxisod is hatékonyabban épül, növekszik.
„A Harrison Assessments a világ vezető viselkedési értékelő eszköze napjainkban. Minden coaching ügyfelemmel használom. A Harrison rendkívüli fókuszt helyez a viselkedésre és a viselkedési hajlamokra. A viselkedés változtatható és fejleszthető. Az első ülésen már a lényegre tudunk térni.”
📥 Ingyenes mintacsomag coachoknak
Töltsd le a Harrison Assessments anyagait és minta-riportjait, és nézd meg, hogyan turbózhatod fel az ügyfeleiddel végzett munkát már az első alkalommal!
Karrier-Navigátor rendszer bemutató
Paradox technológia működése és előnyei
Profi coachokra szabott felhasználási példák
Vezetői kompetenciák riport
Eredeti Harrison riportok – magyar nyelven is!
Versenytárs-összehasonlító riport
Validációs dokumentum (rövidített szakmai összefoglaló)
📧 Csak add meg az e-mail címedet és a telefonszámodat, és már küldjük is!
🔽
Hogyan sikerült coachként mélyebb, gyorsabb eredményeket elérnem, és hogyan érheted el te is?
Miután éveken át dolgoztam a coaching folyamatok során különféle személyiségtesztekkel és mérőeszközökkel, folyamatosan azt tapasztaltam, hogy ezek az eszközök kevésbé használhatók azonnali, mély változások generálására. A Harrison Assessments felfedezésével és alkalmazásával viszont egyértelmű és azonnali áttörést értem el. Azért ajánlom ezt a programot, hogy te is gyorsan megtanuld, hogyan alkalmazd ezt a rendszert a saját praxisodban.
Harrison Assessments – Alapok és elméleti háttér
Megismered a Harrison Assessments legfontosabb alapelveit (Paradox technológia, Élvezeti teljesítmény elmélet), és világosan látni fogod, miben különbözik minden korábbi módszertől.
Viselkedési paradoxonok a coachingban
Pontosan megérted, hogyan fedezheted fel az ügyfeleid viselkedési paradoxonjait, és ezek hogyan segítenek azonnal mélyebb és értékesebb beszélgetéseket indítani.
Riportok értelmezése és gyakorlati alkalmazása
Bemutatom, hogyan értelmezd a Harrison Assessments riportjait (például Paradox-riport, Vezetői kompetenciák riport, Érzelmi intelligencia riport), és hogyan tudod az eredményeket közvetlenül beépíteni a coaching-folyamataidba.
Saját coaching folyamat építése Harrison Assessments-el
Konkrét, gyakorlati útmutatót kapsz ahhoz, hogy miként építsd be a Harrison Assessments használatát a saját coaching praxisodba – kezdve az első találkozótól egészen az utánkövető beszélgetésekig.
Ügyfélélmény-növelés és üzletfejlesztés
Megtanulod, hogyan növelheted a Harrison segítségével ügyfeleid elégedettségét, és miként generálhatsz könnyebben és gyorsabban további ajánlásokat, ami által a praxisod gyorsabban növekszik.
Mit mondanak, akik már kipróbálták?
A Harrison Assessments Paradox Technológiája új mélységet ad a személyiség- és viselkedési teszteknek. Segítségével azonosíthatók a munkával kapcsolatos erősségek és több mint 40 potenciális akadályozó tényező anélkül, hogy negatív kérdéseket kellene feltenni a kérdőívben.
A Paradox és a Munkaköri Sikerformulák segítségével stratégiai változásokat hajtottunk végre a fejlesztési programjainkban és abban, hogy mit kínálunk a vezetőinknek. Az a betekintés, amit az egyéneknek adunk, tényleg olyasmi, amit még nem láttak korábban.
„A Harrison-riportok hihetetlenül részletesek és pontosak – vezetői coachingban konkrét kapaszkodót adnak a fejlődési pontokhoz. Az ügyfelek értik, látják, érzik a különbséget.”
„A Harrison Assessments segítségével egy olyan megbízható eszközre leltünk, amely segít a megfelelő embereket a megfelelő pozíciókba helyezni.”
🎁 BÓNUSZOK, AMIKET MINDEN RÉSZTVEVŐ MEGKAP
Mert nem csak megtanulod, hanem azonnal ki is próbálhatod, milyen érzés profi eszközzel dolgozni.
✅ Teljes Harrison Assessments saját magadra
Töltsd ki a tesztet, és ismerd meg a saját paradoxonjaidat, belső motivációidat és vezetői/stílusbeli működésedet – pontosan úgy, ahogy majd az ügyfeleiddel is dolgozol.
✅ Személyes riportkiértékelés konzultációval
Egy 60 perces élő konzultáció keretében megnézzük a riportodat, értelmezzük a legfontosabb pontokat, és azt is átbeszéljük, hogyan tudod ezt a saját fejlődésedbe beépíteni.
✅ Zárt szakmai közösség hozzáférés
A képzést végzettek meghívást kapnak egy belső, szakmai támogató közösségbe, ahol kérdezhetsz, esettanulmányokat kapsz, és folyamatosan fejlődhetsz a Harrison használatában.
✅ ICF coachként exkluzív jóváírás
🎓 240.000 Ft értékű Harrison kredit jár vissza a képzés árából, amit már az első ügyfélméréseknél felhasználhatsz – így gyakorlatilag visszahozza az árát.
100% pénzvisszafizetési garancia!
NEM VESZÍTESZ SEMMIT!
Kipróbálod és ha esetleg nem igazolja vissza a várakozásaidat, akkor jelezd 14 napon belül és azonnal visszautalom a kifizetett összeget!
0% kockázat, 100% lehetőség!
„Ez a sok dolog biztosan egy vagyonba kerül” – mondták többen
És jogos a felvetés. Mert amit kapsz, az valóban nem csak egy tréning – hanem egy olyan eszközrendszer, amit azonnal beépíthetsz a praxisodba, és már az első ügyfelednél elkezdhet megtérülni.
Harrison Assessment Coach képzés (alapcsomag) 999 € helyett 749 € + ÁFA
Vizsgadíj (sikeres teljesítés után minősített felhasználó leszel) 249 €+ÁFA
🎁 Bónusz: Saját Harrison riport és teljes elemzés - 145 €+ ÁFA helyett AJÁNDÉK
🎁 Bónusz: Egyéni riportkiértékelő konzultáció - 80 €+ÁFA helyett AJÁNDÉK
🎁 Bónusz: Zárt szakmai közösség hozzáférés - 180 €+ÁFA helyett AJÁNDÉK
🎁 ICF coachként exkluzív jóváírás kreditek formájában - 580 €+ÁFA helyett AJÁNDÉK
💡 Vagyis…
A képzési program teljes értéke összesen: 1.653 €,
de a te befektetésed csupán 749 € + ÁFA + 249 € vizsgadíj,
és ebből ha ICF Coach vagy 580 €-nyi kreditet azonnal vissza is kapsz, amit rögtön felhasználhatsz ügyfelek mérésére!
GYAKRAN ISMÉTELT KÉRDÉSEK
Mennyi idő alatt lehet elvégezni a tanfolyamot?
Az online tananyag rugalmasan feldolgozható, a saját tempódban haladhatsz. Átlagosan 6,5 óra anyag van, amit kb. 1-2 hét alatt kényelmesen el lehet végezni. A vizsgára akkor jelentkezel, amikor készen állsz.
Milyen támogatást kapok a tanfolyam után?
A képzés után nem engedünk el. Része leszel egy szakmai közösségnek, ahol kérdezhetsz, tapasztalatot cserélhetsz, és folyamatos támogatást kapsz – mind módszertani, mind gyakorlati kérdésekben.
Mennyibe kerül a képzés?
A részvételi díj 749 € + ÁFA, a minősítő vizsga díja 249 €.
ICF coachként 580 € értékű kredit jár vissza, amelyet azonnal felhasználhatsz ügyfeleid mérésére.
Mennyire használható a Harrison egyéni és csoportos coachingban?
Teljes mértékben. Egyéni ügyfeleknél gyorsabb mélyítésre, csoportban pedig közös mintázatok felismerésére kiváló. A riportok modulárisak, így karrier-, vezetői, csapat- vagy EQ-fejlesztéshez is pontosan illeszthetők.
Elérhető-e magyarul az oktatás?
Igen. Az oktatás videós anyagai angol nyelvűek, de teljes magyar felirattal érhetők el.
A vizsga jelenleg angolul zajlik, de jelezd felénk, ha ez problémát jelent – dolgozunk a magyar nyelvű vizsgalehetőségen.
Ki lehet próbálni a tesztet a befizetés előtt?
Magas árbevételű coach cégek számára igen, egyedi elbírálással.
Minden más esetben: ha befizetted a képzést, azonnal megkapod a saját Harrison tesztedet.
Ha nem vagy elégedett az eredménnyel, visszautaljuk a teljes összeget.
Ha ezeken felül bármilyen egyéb kérdésed lenne, keress az info@arkhadome.hu e-mail-címen vagy hívj a 06 30/449-2364-es számon és 2 munkanapon belül válaszolunk vagy vísszahívunk!